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Titre
Text copied to clipboard!Recruteur Senior
Description
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Nous recherchons un Recruteur Senior expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le recrutement et la sélection de talents dans divers secteurs. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification des besoins en personnel à l'intégration des nouveaux employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de l'embauche pour comprendre leurs besoins et développer des stratégies de recrutement efficaces. Vous devrez également être capable de gérer plusieurs projets de recrutement simultanément et de respecter les délais. Une excellente communication, des compétences interpersonnelles et une capacité à évaluer les compétences des candidats sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Vous serez également chargé de maintenir une base de données de candidats qualifiés et de développer des relations avec des partenaires de recrutement externes. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer l'ensemble du cycle de recrutement.
- Collaborer avec les responsables de l'embauche pour comprendre les besoins.
- Développer des stratégies de recrutement efficaces.
- Évaluer les compétences des candidats.
- Maintenir une base de données de candidats qualifiés.
- Développer des relations avec des partenaires de recrutement externes.
- Gérer plusieurs projets de recrutement simultanément.
- Respecter les délais de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en recrutement.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à évaluer les compétences des candidats.
- Compétences interpersonnelles solides.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des outils de recrutement.
- Capacité à travailler sous pression.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en recrutement?
- Comment gérez-vous plusieurs projets de recrutement simultanément?
- Quelles stratégies utilisez-vous pour attirer les meilleurs talents?
- Comment évaluez-vous les compétences des candidats?
- Comment maintenez-vous une base de données de candidats qualifiés?
